Os problemas de financiamento tiveram adequado tratamento através do novo regime legal (Decreto-Lei n.º 46301, de 27 de Abril de 1965), das novas tabelas de encargos, dos acordos com a Previdência Social e a Assistência na Doença aos Servidores do Estado e, ainda, do incentivo e orientação dados ao lançamento das derramas municipais.

Os problemas de instalações provocaram intenso trabalho de estudo e planeamento. Nos hospitais centrais, sistematizou-se o trabalho da comissão mista dos Ministérios das Obras Públicas e da Saúde e Assistência para a remodelação dos Hospitais Civis de Lisboa e criou-se a comissão que vai planear o esquema hospitalar da «Grande Lisboa».

Nos hospitais regionais, houve que começar por uma análise geral da situação, à qual se seguiu um plano de prioridades de construção. Em seguida, elaboraram-se programas-tipo para as várias categorias de hospitais. Depois, fizeram-se programas individualizados para cada unidade. Finalmente, um grupo misto da Direcção-Geral dos Hospitais e da Comissão de Construções Hospitalares acompanha o desenvolvimento dos projectos.

Os problemas de pessoal foram encarados nos domínios da formação, remuneração e aperfeiçoamento profissional. Citam-se, sumariamente, as seguintes medidas: esquemas de fixação de pessoal médico, farmacêutico, de enfermagem e administrativo, na periferia, os quais estão agora a desenvolver-se; reorganização do ensino da enfermagem geral e especializada, de base e pós-base; reorganização do ensino dos técnicos auxiliares dos serviços clínicos, incluindo as recentes profissões do pessoal de reabilitação; melhoria de vencimentos de pessoal de assistência direct a através da atribuição de verbas cobradas a pensionistas; amplo plano de bolsas de estudo para a formação de enfermeiras; início de programas de bolsas de estudo para a formação de médicos e para cursos de enfermagem pós-básica; plano de actualização profissional do pessoal administrativo.

Os problemas de reorganização levaram a iniciar a revisão do funcionamento interno de serviços nos hospitais centrais, com a colaboração de uma empresa especializada em organização e métodos; a preparar a revisão do internato hospitalar em nível nacional; a elaborar um plano geral de serviços de reabilitação financiado pelas Apostas Mútuas Desportivas; a proceder a estudos para a coordenação dos transportes de doentes em todo o País; e a criar os Serviços de Utilização Comum (S. U. C. H.), já em funcionamento nalgumas das suas divisões e que se mostram altamente promissores nos resultados. Cumpre ainda referir os serviços prestados, no domínio da assistência na doença em geral, pelas instituições de previdência. A cobertura dos trabalhadores do comércio e da indústria, até há pouco assegurada pela Federação de Caixas de Previdência - Serviços Médico-Sociais e actualmente pela Federação Nacional de Caixas de Previdência e Abono de Família, abrangia, em 1964, uma população de cerca de 2 255 500 indivíduos, tendo ao seu serviço 2283 médicos, dos quais 1564 clínicos gerais. A situação referente a 1966 era caracterizada por uma população de 3 255 254 indivíduos (Federação, Caixas não federadas e «zonas brancas») com 3286 médicos, dos quais 1766 clínicos gerais. O número global de beneficiários correspondentes a cada clínico geral ou especialista baixou de 1942, em 1964, para 1325, em 1966. Os valores mais desfavoráveis das zonas distritais respeitavam aos distritos de Aveiro, Guarda e Leiria. O número total de locais de consulta a que os beneficiários podiam recorrer, em 1964, era de 1059, dos quais 866 se destinavam apenas ao exercício de clínica geral.

Sendo ainda acentuada a assimetria que caracteriza a cobertura da população pelos referidos serviços, verificam-se, nalgumas áreas, consultas superlotadas que prejudicam a qualidade do trabalho médico. Para obviar a esta deficiência, estabeleceu-se, recentemente, o desdobramento, de consultas, sempre que as circunstâncias o justifiquem, o que levou a aumentar o quadro do pessoal médico, só em 1966, com mais 126 unidades. A medicina preventiva, no que respeita designadamente à profilaxia de acidentes de trabalho e doenças profissionais, beneficiou recentemente de decidido impulso, mediante o funcionamento de um curso de medicina do trabalho no Instituto Superior de Higiene do Dr. Ricardo Jorge, a publicação de diplomas respeitantes àquele ramo de actividade sanitária e à prevenção da silicose e ainda a criação da Escola Nacional de Saúde Pública e Medicina Tropical.